GREAT UNIVERSE

Pridružite se zaprti skupnosti
za podjetnike in vodje

Vodenje je osamljen posel. Nimaš se s kom iskreno pogovoriti o težavah. Nimaš koga vprašati, ko se nekaj zatakne. In nimaš časa hoditi na dolge drage programe.

GREAT Skupnost je prostor, kjer dobiš dostop do izkušenih mentorjev, konkretne odgovore na svoje izzive in skupino ljudi, ki razume, kaj pomeni biti vodja.

Pridružite se danes

Komu je namenjen GREAT UNIVERSE?

GREAT UNIVERSE je za podjetnike in vodje, ki iščejo podporo in konkretne nasvete za njihove situacije. Za vse, ki razumejo, da je vodenje veščina, ki se jo da izboljšati in ob tem iščejo konkretno pomoč, ne le več teorije. Če se prepoznate v kateremkoli od spodnjih opisov, je GREAT Skupnost za vas.

Pravkar ste postali vodja

Začeli ste voditi ekipo, ampak nihče vam ni povedal, kako jo voditi.

Vaše podjetje raste hitreje kot vi

Ekipa se veča, vi pa še vedno delate vse sami. Potrebujete pomoč pri delegiranju, najemanju in postavljanju strukture.

Navajeni ste vse reševati sami

Nimate nobenega s kom se lahko iskreno pogovorite o težavah. Potrebujete prostor, kjer lahko brez filtra vprašate za nasvet.

Imate težave z ekipo

Konflikti, nizka stopnja motivacije, napačni ljudje na napačnih mestih. Potrebujete konkreten pogled od zunenje izkušene osebe.

Želite postati boljši vodja

Veste, da imate še neizkoriščen potencial. Potrebujete mentorje in okolje, ki vas potiska naprej.

Potrebujete accountability

Imate ideje, ampak jih ne uspete izpeljati. Potrebujete skupino, ki vas potiska naprej.

Pridružite se danes

Kako vključuje GREAT UNIVERSE?

THE GREAT UNIVERSE je celostno podporno okolje za podjetnike in vodje. Dvakrat na mesec se srečamo na 90-minutnem online klicu, ki ga vodita Gregor Kosi in Lucija Sajevec. Na klicih izpostavite izzive, s katerimi se trenutno srečujete, in dobite direktno pomoč, orodja in praktične nasvete.

Poleg rednih srečanj imamo tudi dodatne klice z gosti, ki odpirajo različne pomembne teme s področja vodenja, rasti in poslovnega razvoja. Ves čas trajanja sodelovanja imate dostop do zaprte online skupnosti, kjer lahko kadarkoli prosite za pomoč, delite izkušnje in dobite podporo drugih članov. Večkrat letno se dobimo tudi v živo, da se povežemo, utrdimo odnose in poglobimo skupno izkušnjo.

Kaj vse dobite v GREAT UNIVERSE

Redna online srečanja

Dvakrat na mesec se srečamo na 90-minutnem online klicu, ki ga vodita Gregor Kosi in Lucija Sajevec. Na klicih izpostavite izzive, s katerimi se trenutno srečujete in dobite direktno pomoč, orodja in praktične nasvete.

Dodatni tematski klici z gosti

Poleg rednih srečanj imamo tudi klice z gosti, ki odpirajo pomembne teme s področja vodenja in poslovnega razvoja. Od umetne inteligence in komunikacije do financ, davkov, nagrajevalnih sistemov in še več.

Online skupnost

Ves čas imate dostop do zaprte online skupnosti, kjer lahko kadarkoli prosite za pomoč, delite izkušnje in dobite podporo drugih članov.

Srečanja v živo

Večkrat letno imamo srečanja v živo, namenjena povezovanju, utrjevanju odnosov in poglobitvi skupne izkušnje.

Dodatno gradivo

Kot član skupnosti prejemete dodatne vsebine s področja vodenja, poslovne rasti in osebne učinkovitosti, ter 12 mesečni brezplačen dostop do Gregorjevega plačljivega bloga: The Modern Leader.

Zakaj člani ostajajo?

DIREKTEN DOSTOP DO
MENTORJEV

Gregor in Lucija sta na vsakem klicu. Ne dobite zgolj posnetkov ali asistentov. Dobite nasvete in pomoč od izkušenih direktorjev na tvoje izzive.

KONKRETNI ODGOVORI IN
POMOČ

Brez floskul, brez splošnih nasvetov. Prinesete prave probleme in dobite pravo rešitev, ki jo lahko takoj uporabite.

SKUPNOST LJUDI, KI VAS
RAZUME

Obkroženi ste z vodji in podjetniki, ki se srečujejo s podobnimi izzivi. Z ljudmi, ki vedo, kako je biti vodja.

Pridružite se danes

PRIDRUŽITE SE GREAT UNIVERSE

Investicija in prijave

Velikost skupine je zaradi načina izmenjave znanj in izkušenj številčno omejena!

Investicija v program:
CENA: 150€ / mesec
(cena je brez DDV)
Pogosta vprašanja

Klici so vsak drugi ponedeljek ob 15:00 in trajajo 90 minut. Dodatni klici se skicujejo posebej.

Zgodi se. Klici se ne snemajo zaradi zagotavljanja zasebnosti članom, zato je res vredno priti v živo. Vedno pa imate priložnost postaviti

Ni se vam treba. Lahko samo poslušate in se učite iz vprašanj drugih. Veliko članov tako začne, potem pa sčasoma sami postavijo vprašanje ali se prijavijo na vroči stol.

Ne. Skupnost je namenjena tako podjetnikom kot vodjem, ki so zaposleni v podjetjih. Če vodite ljudi, je skupnost primerna za vas.

Da. V skupnost vabimo omejen krog ljudi, zato ko so mesta zapolnjena, prijava ne bo več mogoča.

Ne zamudite priložnosti za rast in razvoj, vas osebno in vaših vodstvenih sposobnosti!

Prijavite se zdaj

in začnite svojo pot do izjemnega vodenja!





    Kontakt






      A Word from the Founders

      There has never been a more challenging time to do business. You may possess the winning idea, but without an engaged team to bring that idea to life, it will remain just another unfulfilled dream. Lack of motivation, low employee engagement, historically low retention rates, and fierce talent competition only make it more difficult. 

      As business owners, entrepreneurs, CEOs, executives, or managers, it’s easy to feel trapped in a relentless cycle of carrying all the responsibilities—sacrificing the best years of your life and jeopardizing your health, family, or everything you hold dear. But there is a way out. 

      Never before has there been a more powerful and effective tool for building and strengthening engaged, efficient teams than leadership. Leading a group of people or an organization toward a common goal can be both incredibly inspiring and immensely challenging. In fact, 54% of startups fail within the first three years, not because of a lack of a good idea, but primarily due to poor leadership. Even more striking, 74% of all business transformations fail due to inadequate communication and ineffective leadership.

      Toxic work environments, employee segregation, the loss of high performers, and an unappealing workplace culture are all consequences of poor leadership. These factors damage staff motivation and perpetuate a cycle of low retention. If your organization is struggling to meet financial targets, lacks a clear vision, suffers from low motivation, or has difficulty attracting and retaining talent, chances are high that the root cause is ineffective leadership.

      It’s no surprise that companies worldwide invest over $45 billion annually in leadership development. Yet, the number of disengaged employees has skyrocketed in the past decade, with global disengagement rates hitting an all-time high of 87%. Unfortunately, there’s no indication that this trend will reverse soon. But why?

      Modern leadership programs often resemble quick-fix diets. They may generate excitement and optimism at first, but in the end, they frequently backfire, leaving organizations worse off than before. 

      Through our extensive work with businesses like yours, we’ve realized that a one-size-fits-all approach doesn’t work in leadership. We understand how critical individuality is when executives lead people, processes, and stakeholders. Our approach focuses on tangible and proven change, ensuring long-term sustainability. True leadership development is impossible without personal development.

      This is a lesson we had to learn firsthand. On our own journeys to discover what GREAT leadership truly means, we encountered countless challenges and made our share of mistakes. Leading people can be one of the toughest trials a leader faces—but it’s also one of the most rewarding.

      With over 30 years of combined experience as CEOs in the corporate and business world, leading some of the fastest-growing companies, we have made it our life’s mission to share our passion and expertise by guiding businesses toward greatness. By implementing the 5 Principles of GREAT Leadership, our team of experts empowers leaders worldwide with the tools and skills needed to build and lead successful teams. 

      Our solutions help businesses improve their leadership practices to achieve sustainable, long-term growth. By working with us, companies can overcome obstacles and realize their strategic goals and vision, ultimately driving higher profits and greater success in the marketplace.

      In the face of unprecedented challenges, remember: true greatness isn’t just about having a winning idea—it’s about building an engaged team, embracing transformative leadership, and committing to personal growth. This is how dreams become reality, and success becomes an extraordinary journey.”

       

      Gregor Kosi & Lucija Sajevec  

      Co-Founders 

      GREAT Leadership Solutions