s (pre)izkušenimi voditelji nove generacije vodenja:
Gregor Kosi
Lucija Sajevec
Gregor Kosi
Lucija Sajevec
Gregor Kosi
Lucija Sajevec
Gregor Kosi
Lucija Sajevec
Gregor Kosi
Lucija Sajevec
in gosti presenečenja
Prijavi se
Pridruži se interaktivnemu programu LEADERSHIP EXPERIENCE in
postani uspešnejši vodja v 6 korakih!
Ustvari uspešno ekipo
Odkrij, kako z uspešnejšim vodenjem ustvariš učinkovito in zavzeto ekipo.
Pritegni talente
Pritegni najboljše talente in se izogni napakam pri postavljanju ekipe.
Reši konflikte
Spoznaj, kako lahko razrešiš katerikoli konflikt.
Uresniči cilje
Ugotovi, kako uresničiš še višje cilje.
Premagaj ovire
Spoznaj, kako premagovati ovire pri rasti podjetja.
Prevzemi nadzor
Najdi svoj način, kako ne postati ujetnik lastnega podjetja tako, da podjetje služi tebi.
Prijavi se zdaj
Kaj lahko pričakuješ?
LEADERSHIP EXPERIENCE ni le še ena delavnica v vrsti teoretiziranja, kakšen vodja naj bi bili. LEADERSHIP EXPERIENCE je edinstven program, kjer boš izzive vodenja in razreševanja konfliktov doživel na lastni koži.
Izjemnega vodenja se ne naučiš na delavnici, ampak skozi izkušnje in napake. Če vas ni strah napak, je izkušnja skozi interaktivni program LEADERSHIP EXPERIENCE učinkovita pot, da postaneš Vodja z veliko začetnico!
Komu je program LEADERSHIP EXPERIENCE namenjen:
Vsem, ki si želite (p)ostati izjemni vodje.
Vsem, ki jim je pomemben napredek in nenehna rast.
Vsem podjetnikom na začetku njihove poslovne poti, ki usmerjajo svoje prve sodelavce – bodisi zunanje izvajalce, asistente ali prve redno zaposlene.
Vsem, ki se v svoji karieri/podjetju srečujejo s hitro rastjo in so v zadnjih 1-5 letih postavili uspešen posel, sedaj pa se zavedajo, da bo premik naprej ali celo umik iz podjetja zahteval postavljanje ekipe in učinkovitejše vodenje.
Vsem, ki se zavedate, da imate na področju vodenja še neizoriščen potencial.
Prijavi se zdaj
Kdo bo z vami?
GREGOR in LUCIJA sta soustanovitelja ekskluzivnega mednarodnega podjetja za razvoj vodstvenih kompetenc GREAT Leadership Solutions. Izbrane stranke učita povsem novega koncepta vodenja, ki temelji na metodi #thegreatleadership, ki postavlja nove mejnike učinkovitega vodenja in vzpostavitve vrhunskih ekip.
Naš cilj?
Ni zgolj posredovanje tehničnih znanj, temveč pridobivanje in izmenjava praktičnih izkušenj, ki te bodo popeljale na pot izjemnega vodenja. Po zaključku programa LEADERSHIP EXPERIENCE so udeleženci:
Učinkovitejši
pri upravljanju s časom, prioritetami in cilji!
Boljši
pri oblikovanju in vodenju ekip!
Uspešnejši
pri ustvarjanju prihodnosti podjetja, tako da podjetje služi njim in ne obratno!
Prijavi se zdaj
Kako to izgleda v praksi?
Praktični scenariji
Sodelovanje v vodenju ekipnih projektov, simulacijah vodstvenih izzivov in skupinskih izzivih.
Delo z mentorji
Izkušeni mentorji bodo udeležence vodili skozi realne vodstvene situacije in jim nudili povratne informacije.
Interaktivne razprave
Aktivno sodelovanje v skupinskih razpravah o vodstvenih temah in izmenjava izkušenj.
Osebni razvoj
Program spodbuja osebno rast in razvoj, saj verjamemo, da boljši vodje izhajajo iz boljših ljudi.
Mnenja udeležencev
Alenka Volk, direktorica družbe PRIMA IP d.o.o.
Leadership experience je edinstven program, ki ne pusti ravnodušnega ne začetnika niti prekaljenega voditelja z leti izkušenj. V prijetnem ambientu so organizirane teme, ki so dnevno aktualne na vseh nivojih vodenja. Osebno sem v svojo organizacijo prenesla dobro prakso pravilne komunikacije z zaposlenimi ter dobro prakso prenosa kompetenc na nižje nivoje. S tem imam več časa za zaposlene, prav tako pa zaposleni s prevzemom odgovornosti pridobivajo na samozavesti in pripadnosti. Nezanemarljivo je, da se zaposleni počutijo dobro, če se jim zaupa v okviru njihovega delokroga. Hvala organizatorjem in komaj čakamo nadaljevanje.
Blaž Petrovčič, CEO
Imel sem priložnost sodelovati na navdihujočih in poučnih delavnicah GREAT
Leadership Solutions, ki sta jih vodila Gregor Kosi in Lucija Sajevec, Msc..
Njune izkušnje na področju vodenja so res vrhunske in so nam ponudile
neprecenljiv vpogled v učinkovito vodenje in delo z ljudmi.
Celotna izkušnja je bila resnično navdihujoča. Spoznali smo ogromno novega,
kar bomo lahko uporabili v praksi pri našem vsakdanjem delu. Delavnice so bile
odlično organizirane in polne praktičnih nasvetov, ki jih lahko takoj
implementiramo v naše delovne procese.
Gregor in Lucija sta s svojo strokovnostjo in pristopom navdušila vse
udeležence in nas opremila z novimi znanji in orodji za boljše vodenje. Hvala
vama za nepozabno izkušnjo!
Tina Žurbi
Ena izmed glavnih tem delavnice GREAT Leadership Solutions je bilo vprašanje, kam boste vložili svoj čas. Gregor in Lucija sta nas s svojim znanjem in predanostjo navdihovala, da smo oblikovali jasne vizije zase in posledično za naše podjetje, z namenom izboljšanja odnosov – prepoznati dobro in izboljšati slabo. Prava velikost skupine je hkrati omogočila dragoceno izmenjavo uvidov in vzpostavitev kroga zaupanja. Teorijo smo takoj prenesli na praktične primere, saj sta nas večkrat postavila na ‘vroči stol’, kar je zame in za ostalo ekipo predstavljalo dragoceno priložnost za rast in samorefleksijo. Prav te intenzivne seje so nas še bolj povezale in spodbudile, da smo, kljub temu da prihajamo iz popolnoma različnih okolij z raznolikimi izkušnjami, postali prava ekipa, ki diha kot eno, usmerjena k skupnemu cilju – kako postati še boljši in svoj čas usmeriti v gradnjo avtentičnih odnosov.
Pripravljeni na akcijo? Pridružite se nam in postanite del interaktivne izkušnje!
Prijavi se zdaj
Kdaj in kje
Začetek
23. september 2025
Trajanje in potek
Srečanja v živo – 6 srečanj, vsakič po 3 ure. Vključitev v skupnost GREAT, ki ti bo pomagala rasti.
Dopoldanski termini (9.00 – 12.00)
srečanje: 23. september 2025
srečanje: 30. september 2025
srečanje: 7. oktober 2025
srečanje: 14. oktober 2025
srečanje: 21. oktober 2025
srečanje: 28. oktober 2025
Popoldanski termini (15.00 – 18.00)
srečanje: 25. september 2025
srečanje: 2. oktober 2025
srečanje: 9. oktober 2025
srečanje: 16. oktober 2025
srečanje: 23. oktober 2025
srečanje: 30. oktober 2025
srečanje: 23. september 2025
srečanje: 30. september 2025
srečanje: 7. oktober 2025
srečanje: 14. oktober 2025
srečanje: 21. oktober 2025
srečanje: 28. oktober 2025
srečanje: 25. september 2025
srečanje: 2. oktober 2025
srečanje: 9. oktober 2025
srečanje: 16. oktober 2025
srečanje: 23. oktober 2025
srečanje: 30. oktober 2025
*V primeru manjkanja na kakšnem srečanju, se lahko dobi posnetek ali pa se srečanje nadomesti.
Investicija in prijave
Velikost skupine je zaradi načina izmenjave znanj in izkušenj številčno omejena!
Investicija v program:
CENA: 1.250€
(cena je brez DDV)
BONUS: Vključitev v skupnost izjemnega vodenja GREAT
Skupnost je namenjena neposredni izmenjavi izkušenj, postavljanju vprašanj, povezanih z dnevnimi izzivi in zagotavljanju trajnega napredka v vlogi vodje!
Naloge udeležencev
Redna udeležba (obvezna prisotnost na vsaj 80% srečanjih).
V primeru nezmožnosti udeležbe, vnaprejšnje obvestilo.
Pravočasno prihajanje na srečanja.
Zaupnost razprav skupine.
Prispevanje in pomoč ostalim članom po svojih zmožnostih.
Konstruktiven feedback.
Pogosta
vprašanja
Imam preveč obveznosti, da bi se udeležil »Leadership Experience«. Kako naj si najdem čas zanjo?
Razumemo, da imate zelo zaseden urnik! Edinstven interaktivni program “Leadership Experience” je zasnovan tako, da maksimira vaš časovni vložek. Gre za kratek, a intenziven program, kjer boste pridobili ključne vodstvene veščine in strategije ter različna orodja, ki vam bodo pomagala bolje upravljati s časom.
V preteklosti sem že obiskoval vodstvene delavnice, ki niso bile nujno vse učinkovite. Kaj je na tej delavnici drugače?
Program “Leadership Experience” poudarja interaktivnost in izkustveno učenje. Ne boste sedeli skozi dolga predavanja, ampak se boste namesto tega aktivno udeleževali praktičnih dejavnosti, skupinskih razprav in simulacij resničnih situacij. Verjamemo v učenje skozi delo, zato je izkušnja zasnovana tako, da vas ohranja vključene in motivirane do zadnje minute.
Trenutno nisem na vodstvenem položaju. Ali mi lahko ta vodstvena izkušnja vseeno koristi?
Vsekakor! Program je primeren za vsakogar, ne glede na stopničko v karieri. Ne glede na to, ali ste še povsem na začetku ali si želite postati vodja v prihodnosti, tukaj boste pridobili dragocene vodstvene veščine in življenjska spoznanja. Naš program je zasnovan tako, da vam pomaga razvijati vodstvene veščine, ki jih lahko uporabite na vseh stopnjah svojega poklicnega in osebnega življenja.
V preteklosti sem imel/a slabe izkušnje z delavnicami. Kaj, če ne najdem vrednosti v tej?
Prepričani smo, da boste v tej edinstveni interaktivni “Leadership Experience” izkušnji našli vrednost. Vendar pa razumemo, da so potrebe vsakega posameznika edinstvene. Zato ponujamo garancijo zadovoljstva. Če ob koncu ugotovite, da program ni izpolnil vaših pričakovanj, nam preprosto sporočite in povrnili vam bomo prijavnino. Vaše zadovoljstvo je naša najvišja prednostna naloga!
Skrbijo me stroški udeležbe na tej vodstveni izkušnji. Ali je ta vredna investicije?
Popolnoma! Razmislite o njej kot naložbi v svojo osebno in poklicno rast. Veščine in znanja, ki jih boste pridobili med to edinstveno interaktivno “Leadersip Experience” izkušnjo, vas lahko popeljejo do napredovanja in bistveno povečujejo možnost dolgoročnega zaslužka pri tem, kar počnete. Poleg tega so praktična orodja in strategije, ki jih boste pridobili, neprecenljive za učinkovito vodenje. Vsi dosedanji udeleženci programov so dosegli pomembne premike, tako v svojih karierah kot v osebnem življenju.
Razumemo, da imate zelo zaseden urnik! Edinstven interaktivni program “Leadership Experience” je zasnovan tako, da maksimira vaš časovni vložek. Gre za kratek, a intenziven program, kjer boste pridobili ključne vodstvene veščine in strategije ter različna orodja, ki vam bodo pomagala bolje upravljati s časom.
Program “Leadership Experience” poudarja interaktivnost in izkustveno učenje. Ne boste sedeli skozi dolga predavanja, ampak se boste namesto tega aktivno udeleževali praktičnih dejavnosti, skupinskih razprav in simulacij resničnih situacij. Verjamemo v učenje skozi delo, zato je izkušnja zasnovana tako, da vas ohranja vključene in motivirane do zadnje minute.
Vsekakor! Program je primeren za vsakogar, ne glede na stopničko v karieri. Ne glede na to, ali ste še povsem na začetku ali si želite postati vodja v prihodnosti, tukaj boste pridobili dragocene vodstvene veščine in življenjska spoznanja. Naš program je zasnovan tako, da vam pomaga razvijati vodstvene veščine, ki jih lahko uporabite na vseh stopnjah svojega poklicnega in osebnega življenja.
Prepričani smo, da boste v tej edinstveni interaktivni “Leadership Experience” izkušnji našli vrednost. Vendar pa razumemo, da so potrebe vsakega posameznika edinstvene. Zato ponujamo garancijo zadovoljstva. Če ob koncu ugotovite, da program ni izpolnil vaših pričakovanj, nam preprosto sporočite in povrnili vam bomo prijavnino. Vaše zadovoljstvo je naša najvišja prednostna naloga!
Popolnoma! Razmislite o njej kot naložbi v svojo osebno in poklicno rast. Veščine in znanja, ki jih boste pridobili med to edinstveno interaktivno “Leadersip Experience” izkušnjo, vas lahko popeljejo do napredovanja in bistveno povečujejo možnost dolgoročnega zaslužka pri tem, kar počnete. Poleg tega so praktična orodja in strategije, ki jih boste pridobili, neprecenljive za učinkovito vodenje. Vsi dosedanji udeleženci programov so dosegli pomembne premike, tako v svojih karierah kot v osebnem življenju.
Ne zamudite priložnosti za rast in razvoj, vas osebno in vaših vodstvenih sposobnosti!
Never before has there been a more powerful and effective tool for building and strengthening engaged, efficient teams than leadership. Leading a group of people or an organization toward a common goal can be both incredibly inspiring and immensely challenging. In fact, 54% of startups fail within the first three years, not because of a lack of a good idea, but primarily due to poor leadership. Even more striking, 74% of all business transformations fail due to inadequate communication and ineffective leadership.
Toxic work environments, employee segregation, the loss of high performers, and an unappealing workplace culture are all consequences of poor leadership. These factors damage staff motivation and perpetuate a cycle of low retention. If your organization is struggling to meet financial targets, lacks a clear vision, suffers from low motivation, or has difficulty attracting and retaining talent, chances are high that the root cause is ineffective leadership.
It’s no surprise that companies worldwide invest over $45 billion annually in leadership development. Yet, the number of disengaged employees has skyrocketed in the past decade, with global disengagement rates hitting an all-time high of 87%. Unfortunately, there’s no indication that this trend will reverse soon. But why?
Modern leadership programs often resemble quick-fix diets. They may generate excitement and optimism at first, but in the end, they frequently backfire, leaving organizations worse off than before.
Through our extensive work with businesses like yours, we’ve realized that a one-size-fits-all approach doesn’t work in leadership. We understand how critical individuality is when executives lead people, processes, and stakeholders. Our approach focuses on tangible and proven change, ensuring long-term sustainability. True leadership development is impossible without personal development.
This is a lesson we had to learn firsthand. On our own journeys to discover what GREAT leadership truly means, we encountered countless challenges and made our share of mistakes. Leading people can be one of the toughest trials a leader faces—but it’s also one of the most rewarding.
With over 30 years of combined experience as CEOs in the corporate and business world, leading some of the fastest-growing companies, we have made it our life’s mission to share our passion and expertise by guiding businesses toward greatness. By implementing the 5 Principles of GREAT Leadership, our team of experts empowers leaders worldwide with the tools and skills needed to build and lead successful teams.
Our solutions help businesses improve their leadership practices to achieve sustainable, long-term growth. By working with us, companies can overcome obstacles and realize their strategic goals and vision, ultimately driving higher profits and greater success in the marketplace.
In the face of unprecedented challenges, remember: true greatness isn’t just about having a winning idea—it’s about building an engaged team, embracing transformative leadership, and committing to personal growth. This is how dreams become reality, and success becomes an extraordinary journey.”
Gregor Kosi & Lucija Sajevec
Co-Founders
GREAT Leadership Solutions
Your Cart Is Empty
0
Check out our shop to see what's available
A Word from the Founders
There has never been a more challenging time to do business. You may possess the winning idea, but without an engaged team to bring that idea to life, it will remain just another unfulfilled dream. Lack of motivation, low employee engagement, historically low retention rates, and fierce talent competition only make it more difficult.
As business owners, entrepreneurs, CEOs, executives, or managers, it’s easy to feel trapped in a relentless cycle of carrying all the responsibilities—sacrificing the best years of your life and jeopardizing your health, family, or everything you hold dear. But there is a way out.
Never before has there been a more powerful and effective tool for building and strengthening engaged, efficient teams than leadership. Leading a group of people or an organization toward a common goal can be both incredibly inspiring and immensely challenging. In fact, 54% of startups fail within the first three years, not because of a lack of a good idea, but primarily due to poor leadership. Even more striking, 74% of all business transformations fail due to inadequate communication and ineffective leadership.
Toxic work environments, employee segregation, the loss of high performers, and an unappealing workplace culture are all consequences of poor leadership. These factors damage staff motivation and perpetuate a cycle of low retention. If your organization is struggling to meet financial targets, lacks a clear vision, suffers from low motivation, or has difficulty attracting and retaining talent, chances are high that the root cause is ineffective leadership.
It’s no surprise that companies worldwide invest over $45 billion annually in leadership development. Yet, the number of disengaged employees has skyrocketed in the past decade, with global disengagement rates hitting an all-time high of 87%. Unfortunately, there’s no indication that this trend will reverse soon. But why?
Modern leadership programs often resemble quick-fix diets. They may generate excitement and optimism at first, but in the end, they frequently backfire, leaving organizations worse off than before.
Through our extensive work with businesses like yours, we’ve realized that a one-size-fits-all approach doesn’t work in leadership. We understand how critical individuality is when executives lead people, processes, and stakeholders. Our approach focuses on tangible and proven change, ensuring long-term sustainability. True leadership development is impossible without personal development.
This is a lesson we had to learn firsthand. On our own journeys to discover what GREAT leadership truly means, we encountered countless challenges and made our share of mistakes. Leading people can be one of the toughest trials a leader faces—but it’s also one of the most rewarding.
With over 30 years of combined experience as CEOs in the corporate and business world, leading some of the fastest-growing companies, we have made it our life’s mission to share our passion and expertise by guiding businesses toward greatness. By implementing the 5 Principles of GREAT Leadership, our team of experts empowers leaders worldwide with the tools and skills needed to build and lead successful teams.
Our solutions help businesses improve their leadership practices to achieve sustainable, long-term growth. By working with us, companies can overcome obstacles and realize their strategic goals and vision, ultimately driving higher profits and greater success in the marketplace.
In the face of unprecedented challenges, remember: true greatness isn’t just about having a winning idea—it’s about building an engaged team, embracing transformative leadership, and committing to personal growth. This is how dreams become reality, and success becomes an extraordinary journey.”
